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L'ESG est une mesure pour la création de valeur responsable qui permet aux entreprises de documenter leurs initiatives pour une société plus durable. Bien que la publication de chiffres financiers soit déjà implantée, la publication de données non financières est encore en cours de développement.

L'importance de l'ESG est alimentée par les attentes croissantes de la population en ce qui concerne la responsabilité des entreprises et par la future législation de l'UE dans ce domaine. Une transformation durable nécessite à la fois de la communication et de la documentation.

Cela implique que les plans de durabilité des entreprises puissent être exprimés en chiffres, par exemple sous la forme d'un tableau d'indicateurs clés de performance (ICP). Bien que ceci permet de mesurer la durabilité, la responsabilité sociale dans son ensemble comporte multiples aspects. Il est donc nécessaire de disposer de différents indicateurs pour évaluer aussi bien les émissions de carbone que les accidents du travail, le bien-être et la bonne gouvernance d’entreprise.

Ce réseau encouragera et renforcera le dialogue sur les questions ESG et la communication d'informations à ce sujet. Si la direction est le moteur du changement durable dans les entreprises, ce sont les indicateurs qui garantissent que le changement souhaité se produira.

Le réseau explorera la pertinence de E, S et G dans différents secteurs pour les petites et les grandes entreprises et discutera de l'évolution de l'ESG.

Liste des thématiques pour la prochaine saison:

Les projets ambitieux de l'Union européenne en matière d'ESG:

Une mise à jour concernant le paquet réglementaire de l'UE sur la finance durable et les rapports sur la durabilité.
Recherche sur l'impact de ces réglementations sur les entreprises belges.
Discussions sur les réglementations relatives aux rapports de durabilité en relation avec la législation de l'UE sur l'énergie et le climat.

Les régulations ESG dans la pratique:

Stratégies efficaces pour travailler avec les changements législatifs, y compris :
- Mise en œuvre de la taxonomie européenne
- Se conformer aux lignes directrices de l'UE en matière de rapports sur le développement durable
- Se conformer à la directive européenne sur le devoir de vigilance (CSDD)
Identifier les obligations à venir et établir un ordre de priorité pour les tâches à accomplir.
Démarches pour effectuer une analyse de matérialité.
Les techniques de fixation d'objectifs basés sur des données scientifiques.

Directive sur le devoir de vigilance européen:

Les mesures pratiques que les entreprises peuvent prendre pour respecter cette directive.
Examiner la façon dont cette directive affecte les pratiques d'achat des entreprises et les processus de suivi des fournisseurs.
Évaluer le niveau actuel de préparation pour se conformer aux nouvelles réglementations de l'UE concernant le devoir de vigilance dans les opérations et la chaîne logistique.

Groupe cible

Le réseau s'adresse à toute personne ayant un contact et un intérêt pour l'ESG. Il s'agit souvent d'analystes, de porte-parole, de responsables du développement durable et de la RSE, de gestionnaires et d'investisseurs dans ce domaine.
Grâce à des activités et un dialogue partagé, les participants au réseau bénéficieront:

D'un aperçu de la manière dont d'autres entreprises travaillent à l'élaboration de rapports sur le développement durable et l'ESG.
De l'inspiration pour aborder les éléments difficiles du reporting, tels que le niveau d'ambition, l'évaluation des risques, la priorisation et la matérialité.
De l'inspiration sur la méthode d'organisation des rapports (rôles et responsabilités).

Chaque saison, nous organisons quatre réunions de mise en réseau efficaces et ciblées, d'une durée de six heures chacune. Une réunion comprend cinq heures de formation professionnelle continue donnant droit à cinq points de formation. Cela implique qu'à la fin de notre cycle de réunions, vous aurez accumulé un total de 20 points de formation.

Comment fonctionnent Nos Réseaux?

Nos réseaux vous permettent d'accéder à un format d'apprentissage dédié qui met l'accent sur l'apprentissage et les échanges professionnels. Dans nos réseaux, nos membres se développent ensemble au cours de la saison, qui se compose de quatre réunions en face-à-face par an. Ces quatre réunions annuelles constituent un forum d'apprentissage unique caractérisé par la connaissance, le développement des compétences et l'inspiration. Afin de placer le professionnalisme au centre des activités, nous avons veillé à ce que toutes les réunions de tous les réseaux soient animées par des responsables de réseau qui sont des experts reconnus dans le domaine concerné par le réseau. Tous les participants reçoivent un dossier contenant les documents et matériels pertinents tels que les présentations, les scripts, etc.

Envie d'en savoir plus ?

En tant que directeur général de la JUC en Belgique, je me concentre sur la composition et la qualité de nos réseaux spécialisés et sur la dynamique entre les professionnels. L'un de nos consultants experts en réseaux se fera un plaisir de vous renseigner sur le réseau qui vous convient le mieux.

Bob De Swart
Head of Office
Numéro de téléphone: +32 460 97 83 71
E-mail: bs@juc.be

Réseaux juridiques de haut niveau

Ce réseau vous offre non seulement des possibilités exclusives de mise en réseau, mais aussi la garantie d'orateurs qui sont étroitement liés à nos membres. Cela rend notre réseau plus fort que les formations traditionnelles, en tant que forum dynamique où les professionnels se réunissent et partagent leurs expériences dans leur domaine.

Nos réseaux juridiques abordent toujours des questions d'actualité et des perspectives pertinentes pour les participants. Dès la première réunion, nous prenons en compte votre avis, de sorte à ce que les thèmes abordés soient toujours en phase avec les développements actuels et en évolution dans le domaine.

Quels sont les avantages de nos réseaux?

Vous avez la possibilité de rester au courant de la législation et des réglementations les plus récentes.
Nouer de nouveaux contacts professionnels en dehors de votre lieu de travail afin de renforcer votre réseau.
Bénéficier d'un point de vue unique ainsi que de pratiques exemplaires de la part d'autres membres du réseau.
Obtenir des conseils et des discussions avec d'autres professionnels dans le même domaine.